毕业季节如何安排“保就业”的后半部分？

"感谢您对我们的关注，并祝您成功！"即将毕业的王媛不记得他因为被拒而收到了多少封感谢信。她提交了40多份工作简历。“他们中的大多数沉入大海，其中一些人可以礼貌地回答。他们越是屈服，就越是困惑，他们不知道该做什么。”。

今年夏天，中国有874万应届大学毕业生。然而，受COVID-19肺炎疫情影响，就业形势严峻。尽管为“确保就业”做了很多努力，但“之前仍有数千万人失业，之后还有800多万应届毕业生”。

就业形势严峻

根据官方数据，近四个月来，中国城市调查的失业率一直保持在6%左右。尽管就业压力在波动和下降，但不容忽视。

国家统计局发言人傅表示，当前我国就业总量压力很大，尤其是大学生、农民工等重点群体，就业不足的现象也很明显。

一方面，应届毕业生人数创历史新高；另一方面，由于疫情，企业陷入经营困境，员工数量不断减少。中国面临着解决超大规模就业问题的巨大压力。

“根本原因”在于流行病。受全球疫情持续蔓延的影响，中国企业生产经营困难严重，一些小微企业因疫情而破产。即使是从疫情中恢复过来的企业，其吸收能力也受到影响。

在中国，雇员少于5人的小型和微型企业提供了市场上一半以上的就业份额。这些企业吸收了中国最多的劳动力，但它们抵御风险的能力最弱。

多方发力保就业

面对严峻的就业形势，中国大力推行“保就业”措施。

在今年的政府工作报告中，“就业”这个词出现了39次。“六个保证”和“六个保证”的任务也把就业放在首位。在高频率的“就业”背后，是就业优先思想在宏观政策层面的体现。

政府工作报告提出，要加强分阶段政策与制度安排的结合，放水养鱼，帮助市场主体脱困发展；促进企业生产经营成本的降低；加强对稳定企业的金融支持。

疫情期间，政府在金融、货币、投资等方面推出了一系列政策“组合拳”，采取了保有量、扩大增量、平稳供求并举的措施，全面加强了“稳定”和“保障”就业的措施。

地方政府也增加了创造就业的投资。例如，山东省计划确定274个投资超过1000亿元的省级重点项目，为扩大就业提供支持。

在企业方面，疫情导致离线校园招聘活动暂停。为了更好地为大学毕业生服务，在诸如无忧无虑的未来和拉古这样的招聘平台上推出了在线双选会议。通过空中展示、视频采访、智能匹配等方式。应届毕业生的求职机会增加。

同时，政府还清理了各地不合理的就业限制。努力稳定现有就业，积极增加新就业，促进失业人员再就业。

破局“饭碗危机”

政策的重点是企业，就业的主要负担是企业，特别是中小微型企业。

“稳定中小微企业就等于稳定就业”，中国国际经济交流中心首席研究员张延生告诉中国新闻社，有关部门应该努力缓解中小微企业面临的困难

新的服务平台，如外卖平台和电子商务平台，已经成为吸收其他行业过剩劳动力和稳定就业市场的重要力量。以趋势电子商务平台nice为例，该负责人透露，在过去两个月里，数千家原本线下运营的小微服装鞋店已经落户该平台，平台上这些店铺的营业额每月增加数千万元。

在就业压力下，新的就业模式吸引了大量就业困难群体。目前，各地都在积极探索新技术、新形式带来的潜力，准确地为失业人员服务。