15.6亿港元的套利为海底捞创始人的离开“铺路”

不久前，当海底捞通过内部信件选择“继任者”时，一些人将其解读为创始人张勇和他的团队正准备进行有利可图的退出。从海底捞5月7日发布的股东配售公告来看，张勇夫妇和执行董事石永红夫妇将套现15.6亿港元。这意味着盈利性退休计划已经正式启动。5月10日，《今日北京商报》的一名记者联系了海底捞。关于提取现金，海底捞声称对公司的经营没有影响，并解释为“公益计划和安排”。

根据海底捞公司发布的公告，2020年5月6日，海底捞股东南平股份有限公司和LHY南平股份有限公司计划以每股33.2港元的价格分配4700万股股份，占公司已发行股本的0.89%。配售计划将于2020年5月11日上午9时完成。配售完成后，张勇、ZY核电有限公司、舒平、标普核电有限公司及核电联合控股有限公司将继续为海底捞公司的控股股东。

值得注意的是。和lhynp ltd .是海底捞创始人团队各自的控股渠道。其中，SP NP有限公司为张勇的妻子舒萍所有，LHY NP有限公司为石永红及其妻子李海燕所有。

有消息称，配股后，张勇夫妇和“二把手”石永红夫妇将现金15.6亿港元。在这个行业，这只是开始。

作为对这一公告的回应，海底捞的相关负责人今天在《北京商报》上对记者表示，股东配售可以对增加海底捞在资本市场的流动性起到一定的作用。股东分配的少量股份并不代表公司基本面的变化，也不代表对未来有不同的预期。公司的运营没有受到任何影响。

根据海蒂劳公司今天在北京向记者透露的业务，个人股东有一些财务计划和公益事业的安排。另一方提供的信息显示，今年1月21日，张勇与成都建阳市签署协议，向其家乡捐赠1亿元人民币，用于升级其家乡医疗机构的基本医疗设施。资金将在今年下半年到位。

在公告发布前不到两周，海底捞发布了一份自愿公告，宣布了未来10-15年领导人才的继任选拔计划，旨在为高级管理团队的长期退休储备和培养人才。

当时，海底捞透露，史永红、郭怡群和杨小丽的创始人团队被排除在评选之外，并解释为“原因太贵，未来董事会的性价比不高”。

除了最近的价格上涨，一系列行动也引起了公众的关注。现在，管理层的前后行动让海地陷入了公众舆论的中心。

一位不愿透露姓名的餐饮业分析师认为，海底捞是一家上市公司，继任者的选择计划不是由张勇一个人决定的。因此，从张勇宣布海底捞的接班人选择计划开始，就为他有利可图的退出铺平了道路。配售计划的宣布对张勇等创始人来说是一个更清晰的信号，即“兑现”和退出。

“从海底捞的规模和张勇的个人财务状况来看，15.6亿港元只是个开始。”业内人士表示。他解释说，如果市场反应稳定，创始人很可能会继续配股计划，这也是上市公司发展的必然趋势。

对此，研究所特邀专家、北京经济贸易学院常务副院长赖洋也表示同意。从这个小份额分配计划来看，像张勇这样的创始人团队已经开始退出海底捞计划。

赖扬今天在北京商报对记者说，“像张勇和他的妻子这样的创始人的退出是一个渐进的过程。退休前不可能突然配售和转让股票。因此，他们需要“套现”并逐步离开是可以理解的。赖阳表示，他们已经启动了接班人选拔计划，配售了股票，为未来海底计划奠定了基础，并投入了大量时间和精力来做大品牌。现在是c的时候了